Baca Juga: 4 Hal yang Harus Anda Siapkan Untuk Mewujudkan Karier Impian 

2. Berikan arah dan tujuan yang jelas

Mayoritas Gen Z tidak hanya bekerja demi gaji, tetapi juga mencari arti dan makna dalam pekerjaan mereka. Mereka membutuhkan pemimpin dengan visi dan misi yang jelas. Oleh karena itu, penting untuk membangun komunikasi yang transparan dan terbuka untuk berkolaborasi.

3. Mindset “gagal adalah pembelajaran”

Gen Z dikenal eksploratif dan berani mencoba hal baru. Hal ini juga mendorong generasi sebelumnya untuk mengubah pola pikir bahwa kegagalan bukanlah akhir, melainkan sebuah pembelajaran. 

Dukungan yang dibutuhkan Gen Z adalah dengan ruang untuk bereksperimen, melakukan evaluasi bersama, dan merayakan setiap kemajuan yang dicapai.

Memahami sudut pandang Gen Z adalah bentuk sikap sikap terbuka dan adaptif terhadap perubahan yang terjadi di dunia saat ini. Bila dipahami dengan tepat, Gen Z bisa memiliki potensi besar menjadi inovator utama bagi kemajuan perusahaan.

Baca Juga: 6 Tips Atasi Kecemasan Finansial, Terutama Gen Z di Tengah Era Digital

TERKINI

Meriah! Instansi dan Warga Tumpah Ruah di Pawai HUT RI Gowa 2025

13 Agustus 2025 19:05 WIB

Pemkot Makassar Buka Seleksi Direksi dan Dewan Pengawas 5 BUMD, Pendaftaran Dibuka 15 Agustus

13 Agustus 2025 18:38 WIB

Munafri: Tak Bisa Lagi Ditunda, Tallo Wajib Dapat Air Bersih

13 Agustus 2025 18:00 WIB

Musda Hanura Sulsel: Munafri Ajak Partai Politik Bersinergi Bangun Makassar

13 Agustus 2025 17:55 WIB